INFORMACIÓN

Noticias

LANZADERAS DE EMPLEO

LAS LANZADERAS DE EMPLEO DE VITORIA-GASTEIZ, LLODIO Y SALVATIERRA SE PONEN EN MARCHA

Entrenarán a 65 personas desempleadas en la búsqueda de trabajo

Cristina González.
Cristina González.

Las lanzaderas de empleo de Vitoria-Gasteiz (2), Llodio y Salvatierra han comenzado esta semana a trabajar con el objetivo de entrenar en la búsqueda de trabajo a 65 personas desempleadas de distintas edades, niveles formativos y trayectorias profesionales. Un coordinador liderará cada grupo y pondrá a su disposición herramientas para mejorar sus competencias, analizar el mercado de trabajo y contactar con empresas.

 

El Departamento de Fomento del Empleo, Comercio y Turismo de la Diputación de Álava y la Fundación Santa María la Real suscribieron el pasado mes de junio un convenio de colaboración para poner en marcha estas cuatro lanzaderas y ofrecer a las alavesas y alaveses en paro un instrumento eficaz para cambiar su situación. En su financiación participan la Fundación Telefónica y el Servicio Vasco de Empleo (Lanbide).

 

Esta iniciativa forma parte del programa especial del Gobierno Foral para luchar contra el paro en las comarcas más desfavorecidas del territorio histórico.

 

La diputada de Fomento del Empleo, Comercio y Turismo, Cristina González, afirma que los resultados de las lanzaderas puestas en marcha en 2017 demuestran que “funcionan y ofrecen unas tasas de inserción laboral cercanas al 60%, sensiblemente superiores a otras políticas activas de empleo, y hemos decidido por ello dar continuidad al programa. Este año contamos así de nuevo con cuatro lanzaderas, con la novedad de situar una de ellas en Salvatierra”.

 

“Queremos que los parados y paradas alavesas se beneficien de esta herramienta para tener visibilidad, crear redes de contactos, visitar empresas y sentirse acompañados en la búsqueda de empleo”, añade.

 

Las nuevas Lanzaderas de Empleo de Vitoria-Gasteiz (2), Llodio y Salvatierra han comenzado a funcionar esta semana con el objetivo de ayudar a personas desempleadas a entrenar durante los próximos cinco meses una innovadora búsqueda de trabajo, en equipo, bajo una cultura colectiva y solidaria, proactiva y acorde a las nuevas coordenadas laborales.

 

Actualmente están integradas por 41 mujeres y 24 hombres, con edades comprendidas entre los 22 y los 62 años, y diversos perfiles formativos: ESO, Formación Profesional, Bachiller y Universidad. Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una oportunidad tras quedarse en paro tras años de experiencia en sectores como ingeniería administración, comercio, hostelería, mantenimiento industrial, educación o ingenería, entre otros.

 

Cultura colaborativa

 

Los técnicos de la Fundación Santa María la Real encargados del proceso de selección y responsables de la gestión del programa explican que cada lanzadera está integrada por un grupo heterogéneo con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales y emprender una búsqueda de trabajo proactiva y coordinada para contar con nuevas oportunidades laborales.

 

“Llegan con ganas de definir mejor su objetivo profesional, aprender nuevas técnicas de búsqueda de empleo, hacer contactos y activarse a través de una rutina que ordene su búsqueda de empleo. La desorientación laboral es común en casi todos/as los/as participantes y creen que la Lanzadera podrá ayudarles a situarse en el mercado laboral y tener oportunidades”, explica Mikel García, técnico coordinador de una de las lanzaderas de Vitoria-Gasteiz.

 

La responsable de la Lanzadera de Llodio, Iratxe Carrión, afirma que “los de mayor edad quieren cambiar el chip y adaptarse a las nuevas coordenadas laborales, los más jóvenes buscan un primer trabajo estable, algo más que un contrato por horas o por días y todos, en general, demandan orientación para actualizar su currículum, actuar correctamente en una entrevista de trabajo o saber promocionarse como profesionales”.

 

¿Qué harán en las lanzaderas?

 

Los participantes se reunirán varios días a la semana en locales cedidos por los Ayuntamientos de Vitoria-Gasteiz, Llodio y Salvatierra y llevarán a cabo diversas actividades para mejorar su empleabilidad: sesiones de inteligencia emocional y trabajo en equipo; dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas; y elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción laboral. 

 

“Tenemos evidencia de que la metodología desarrollada por Fundación Santa María la Real funciona. Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conociendo técnicas que le aportan seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos, con una media de inserción laboral que en la última edición alcanzó el 60%, nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad”, destaca Joan Cruz, director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, entidad que cofinancia con el FSE una de las dos lanzaderas de Vitoria-Gasteiz.

 

 

Volver